Мотивация
Мотивационные программы
Система мотивации работников компании направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в конечных результатах труда.
Мотивация персонала ГТЛК включает в себя:
- актуальный уровень заработной платы и дополнительное премирование по результатам работы;
- социальный пакет (добровольное медицинское страхование работников, компенсация расходов на оздоровительные мероприятия (занятия спортом, фитнес и пр.), поддержка работников в различных жизненных ситуациях);
- нематериальное поощрение и награждение лучших сотрудников;
- создание комфортных условий труда;
- проведение корпоративных мероприятий.