Мотивационные программы
Одним из основных достижений в области управления персоналом является логичная и прозрачная система мотивации сотрудников, разработанная на основе современных российских и зарубежных концепций.
Мотивационная программа ГТЛК включает в себя:
- актуальный уровень заработной платы и дополнительное премирование по результатам работ;
- создание комфортных условий труда;
- оплата сотовой связи сотрудников;
- развитие корпоративной культуры;
- добровольное медицинское страхование;
- организация мероприятий по поддержке здорового образа жизни;
- другие.
Наши успехи: